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研究中心的目标
(1)研究中心的总体目标
总体目标是建成一支一流的、多学科人员组成的地方财政与金融研究队伍;整合闽江学院经济管理学科和相关学科资源,联合海峡两岸财经与金融研究力量,充分利用地处省会中心便于与省市相关部门合作优势,凝练面向自贸区、地方经济社会发展难点、能为解决地方财政与金融问题提供思路、对策的应用性研究方向,形成有很强的分析解决实际问题能力的结构合理的学术梯队,能为中小企业解决经济管理与融资难等问题提供思路、对策。进一步加强条件装备建设,成为省内研究地方财政与金融发展问题的重要研究基地和应用管理人才的培训基地,在科学研究、教学改革、人才培养方面形成特色,取得突出成果。
(2)研究中心具体目标(2年内)
队伍建设目标:形成一批科研骨干,培养新一代的学科带头人,使研究队伍的科研素质、教学水平得到极大的提高。培养、引进教授5人以上;培养2~3名45岁以下的学科带头人,3~4名40岁以下的后备学科带头人;学科的各个方向至少培养1名学术带头人,培养一批学术骨干,建成结构层次合理的学科梯队;具有博士学位的教师增加5~7名。
科研目标:在争取国家级基金方面取得突破,省级基金立项5~6项。在国家权威刊物上发表论文3~5篇,省级刊物发表30~50篇,出版学术专著3~5部; 
学术交流目标:积极开展海峡两岸和对外学术交流,加强横向联系,整合各方研究力量,积极参与社会各界组织的地方财政与金融研讨会,每年主办或协办高层次学术研讨会或学术交流1~2次。每年至少为研究基地研究人员提供2人次以上的出国访问学者或出国参加国际学术会议名额。加强与台湾有关大学学术交流合作,每年提供3人次以上到台湾参加学术会议名额。
条件装备目标:建立稳定的社会调研系统,掌握台湾和福建省和周边各省主要地市县乡财政和金融相关数据、资料;建立财政、金融、外贸实务信息系统和实验中心,购买图书、调查报告、论文数据库,形成独具特色的地方财政资料中心和数据库。建立中心网站和app服务系统。
人才培训目标:建立面向政府和企业的培训基地,每年培训人才不低于500人次。

 

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